蒋小群，女，瑶族，广西恭城人，副教授，硕士生导师，中国人民大学管理学博士，广西民族大学管理学院工商管理专业教师。

主讲本科课程：《人力资源管理》《组织行为学》《人才测评》《薪酬管理》《社会心理学》等

主讲研究生课程：《组织行为学》（MBA）

研究方向: 领导力与组织行为、人力资源管理、知识管理

课题研究：共主持科研课题7项，其中：省部级课题1项、市厅级课题4项、校级课题2项；作为主要完成人参加科研课题12项，其中：国家自然科学基金课题2项，国家社会科学基金课题1项，省部级课题4项，市厅级课题5项。

主持课题：

1.2024年广西哲学社会科研研究年度课题一般项目：教育、科技、人才一体化推动广西高质量发展的路径研究（24JYB006，2024.12.3-2027.12.3）

2.2024 年度广西人力资源社会保障课题：广西人才激励政策梳理及系统优化路径研究（GXRS-2024-278，2024.03-2024.10）

3.2014年广西教育科学“十二五”规划民族教育研究专项课题：壮汉双语师资教学能力结构及培养研究（2014ZMJ030，2014.06-2019.06）

4.广西教育科学“十四五”规划2023年度高校创新创业教育专项重点课题：双创背景下大学生人力资源素养培育研究（2023ZJY1402,2024.01-2025.12）

5.2024 年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目：领导担当对下属突破性创新的影响：动机和能量的整合视角（2024KY0149，2024.01-2025.12）

6.广西民族大学引进人才科研启动项目：领导担当对下属创新行为的作用机制（2021SKQD07，2022.1-2026.12）

7.广西民族大学2012年度思想政治教育理论与实践研究课题：民族地区大学生生命教育研究—以广西民族大学为个案（2012SZ008，2012.06-2016.01）

发表论文：在SSCI、CSSCI、中文核心来源等国际国内期刊上公开发表论文10余篇。

1. Jiang, X., Zhou, L., Lan, Y. et al. The impact of workaholism on individual well-being: a meta-analysis based on conservation of resources theory. Current Psychology,2026, 45:663. （SSCI）

2. Jiang X. , Wei Y .Linking servant leadership to followers' thriving at work: self-determination theory perspective[J].Frontiers in Psychology, 2024, 15(15):1384110. （SSCI）

3. 蒋小群,李超平.校长服务型领导如何降低教师情绪衰竭——心理安全感和不确定性规避的作用.教育学报，2020,16(2):109-118.（CSSCI）

4．蒋小群,李超平.情境判断测验为何如此受青睐？一个系统的回顾.中国人力资源开发，2020,37(1):113-126.（CSSCI扩展版）

5. 蒋小群,赖天奇,宋梧双.大学生创业者人力资源管理素养的内涵与培育策略[J].就业与保障,2026,(01):105-107.

6. 蒋小群,姜男.“工作坊+情景模拟”联合教学法在人力资源管理课程教学中的应用[J].大学教育,2025,(13):78-81+104.

7．蒋小群.基于培养学生应用能力的人才测评课程实践教学研究.大学教育,2016（4）：12-13.

8．蒋小群,黎玉兰.我国职业教育经费投入问题研究述评.职业技术教育, 2008,29（4）：21-23.

9．蒋小群,胡巧红.情景判断测验——一种有效的人才测评方法.企业科技与发展，2008(18): 234-236.

10．蒋小群,宋倩.中小学教师组织公民行为调查研究.社会心理科学，2008，23（1）：67-72.

荣誉称号：广西高校优秀共产党员、广西民族大学优秀共产党员、广西民族大学“我最喜爱的老师”、广西民族大学管理学院教师教学创新大赛一等奖、广西民族大学教师教学创新大赛二等奖等。

联系方式：81625301@qq.com