十月是秋季招聘的黄金期。管理学院抢抓关键节点，以拓展岗位、错峰宣讲、数字赋能为抓手，推动2027届毕业生就业工作提速增效，交出了一份扎实的月度答卷。

专题部署，全员上阵。10月13日，学院召开就业工作专题推进会，管理学院院长高斌主持会议并作工作部署，全体教职工参加。会议传达学习了上级关于高校毕业生就业工作的决策部署，通报了2027届毕业生就业进展，围绕“拓岗位、强指导、优服务、兜底线”明确阶段性任务。高斌院长强调就业是最大的民生，必须全院一盘棋、人人肩上有责任，要求把访企拓岗与专场宣讲抓紧抓实，把就业困难学生“一对一”帮扶落细落小，形成全员参与、全程指导、全方位服务的工作格局。

学院召开全体教工就业专题推进会

名企进校，宣讲不断线。学院坚持以市场需求为导向，主动对接京东、美团、顺丰等9家行业骨干企业，围绕毕业生专业分布与求职意向，逐一敲定宣讲时间、场地安排与现场保障。十月以来，专场宣讲会一场接一场在思源湖校区致远楼、东盟主楼、至善楼报告厅落地，全月共举办7场，累计进场学生近150人次，单场最高达39人。学院安排专人全程跟场，做好签到组织、企业需求记录与学生反馈收集，会后第一时间将岗位信息与投递渠道推送至各毕业班，形成服务闭环。

企业宣讲会

走出校门，送生赴考。在“请进来”的同时，学院积极组织学生“走出去”。10月中旬，学院广泛发动2027届毕业生赴杭州、桂林、广州、苏州等地参加招聘活动，逐班摸排意向、协助核报材料，并完成十月中旬杭州双选会等活动的报名报送。10月下旬，学院又落实赴广州大学专场招聘的4个名额，由23级工商管理、档案学专业4名同学报名成行，努力做到“有意愿的学生一个不少、成行的学生全程有人跟”。

数智赋能，服务不打烊。经过前期场地布置与智能门锁、高清摄像头、专业麦克风、音响系统等设备的安装调试，学院数智就业服务站于10月正式建成投入使用。学生线上预约、扫码即可自助入场，独立完成线上面试、远程宣讲参会、简历打磨与模拟面试录制，切实解决了毕业生找场地难、环境不稳、设备不全的痛点。投用以来，前来预约使用的同学络绎不绝，就业服务由此延伸到随时可用。

学院成立数智就业服务站

精细管理，签约有保障。坚持管理与服务并重，学院对每场宣讲做到“一场一档”和事事有落实。10月23日面向毕业生集中推送三方协议学生操作手册，就协议签订流程、注意事项及线上线下办理渠道逐项答疑指导，让学生看得懂、办得快、少跑腿。

学院陶日然副书记对接企业宣讲

下一步，学院将持续推进“访企拓岗促就业”专项行动，不断拓展校企合作基地与优质岗位资源，管好用好数智就业服务站，推动就业服务常态化、一站式，同时强化对就业困难群体的“一对一”帮扶，全力促进2027届毕业生更加充分、更高质量就业。（初审：杨佳琪 复审：陶日然  终审：曲用心）